治理
CECO的治理始於我們的領導和董事會在高層為道德行為和以正確的方式取得成功設定的基調。
100%的員工堅持我們的道德文化
商業行為和道德規範
我們保持高度誠信的文化，並以多種方式優先考慮員工的健康和福利。CECO的商業行為和道德準則是我們文化的核心。它提供給每個員工，作為包容、尊重、道德行為和其他期望的指導方針，以及與公司政策的鏈接。員工必須每年簽署一份確認書，以遵守該行為。
致力於多樣性和包容性
在世界各地的11個地點有一個非常多樣化的員工基礎，以及那些經常與我們的客戶在他們的地點工作的人。我們相信，我們的差異有助於我們的成功和開發一流的解決方案。
會議管理的承諾
CECO的管理團隊投入了必要的資源來確保數據安全，並滿足或超過指導我們在世界各地業務實踐的法規。我們提供培訓和指導，幫助員工理解和學習識別網絡安全釣魚企圖、美國和國內法規，以及其他關鍵技能，以確保業務的完整性和連續性。
在ceco，每天都是地球日。
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